【升级日志】2014-11-02 版本号：4.8.2
1、删除菜单增加删除提示功能，防止错误删除造成无法恢复；
2、完成菜单排序的功能，需要MTREE文件引入后才能正常的使用；
3、升级系统角色菜单功能；
4、完善工作任务系统的日志信息；
5、部门管理采用拖动排序进行实现；
6、新闻发布中选择人员错误的修改；
7、对系统安全进行二次加密；
8、升级我的文档显示更漂亮，修复了无法显示的错误了；
9、完善上传文件组件，增加单个文件上传和多个文件上传功能，兼容IE浏览器和谷歌浏览器；
10、上传文件自动更名，但是更名的方式是按windows方式更名，不按时间起名，因为不好识别了；
演示版本使用正确用户名密码才能登陆系统，演示版本的用户资料如下：
用户名：admin
密码：admin
郑重声明：本下载版本仅是使用Access数据库进行演示的程序，有功能限制和文件功能限制；
如果需要购买的用户请联系我们测试我方SQLSERVER版本的正式系统；
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管理员身份用户：本地默认为admin/admin
我方服务器http://kpiv4.careff.com的测试用户名密码需要联系我方QQ后提供。
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产品介绍
悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。
本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。
系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。