[.NET]悠索科技绩效考核系统v3.4

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\’-悠索科技绩效考核系统v3.4
\’-官方网站：http://www.careff.com
\’-测试地址：http://kpi.0451sky.com
\’-管理用户名：admin 密码：admin
\’-QQ：380894045 279018395（茈yy垭）
\’-E-mail:careff@139.com
\’-源码种类：.Net办公自动化
\’-下载地址：http://www.careff.com/download/careffkpi34.rar
\’-帮助手册：http://www.careff.com/download/careffkpihelp.pdf
\’-首页效果：http://www.careff.com/download/kpi.gif
\’-文件大小：3296KB
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悠索科技绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系
统采用.Net2008 开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008 引擎开发。系统运行环境
为.NET2.0+IIS6.0 基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指
标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评
价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH
技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以
导出EXCEL 文档，方便保存和打印。系统在边防站和公安部门内部测试运行良好。
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3.4版本新增功能描述：
1、增加多种指标的计算成绩的统计图表，并且统计算法变化，包括成长分析线图，成绩可以对一级，二级，详细指标进行汇总；
2、菜单增加滚动条，修正页面菜单宽度太长，无法显示的错误；
3、增加配置是否可以自己评价自己，是否可以多次评价，是否可以使用评价人的角色进行评价；
4、增加后台首页退出后自动跳转到首页的功能；
5、增加总体成绩导出，可以选择导出Pdf还是导出Rtf，可以导出后保存打印存档；
6、增加时间段成绩导出，可以选择导出Pdf还是导出Rtf，可以导出后保存打印存档；
7、增加年度成长分析导出，可以选择导出Pdf还是导出Rtf，可以导出后保存打印存档；
8、增加SQL版本的绩效考核系统；
9、增加系统的几种角色，不同的角色系统可以控制显示不同的菜单；
10、系统支持菜单信息的自己维护功能；
11、系统提供了系统主键ID的自动提供功能，不用用户输入；
12、后台页面重新布局，需要填写的控件前面都有红色的标志；
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