新翔绩效考核系统2.0版功能说明：
1、改变自评及考评计分策略，可以记录多年分多月份的考核记录，输入细则时不需要严格的编号要求
不会再因细则编号问题导致无法考核。
2、优化了人员，打分记录等的搜索功能。
3、打分记录单独建立数据库，按年，月，日，人员可以任意条件搜索，查询。保证考核有据可查。
4、增加每个小项的考核备注功能。
5、考核大类可以无限添加。
6、优化了自评，部门考评的界面，便于客户自行修改。
本版本提供一些三种不同的子版本：
1、点选式打分版：点击（是/否）得分，不得分。
2、工作量版：输入工作量，和细则的分值相乘得到分数。
3、工资版：提供严谨的公式计算应得工资。
新翔工作室专业的软件定做工作室，让您以最低的成本实现网络无纸化办公。您可以根据需要定做自自己的
管理软件。
官方网站：http://www.aspfly.net
商务QQ：958756413（谢绝闲聊）
电话：0394-3531363
手机：13849422648
1、改变自评及考评计分策略，可以记录多年分多月份的考核记录，输入细则时不需要严格的编号要求
不会再因细则编号问题导致无法考核。
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3、打分记录单独建立数据库，按年，月，日，人员可以任意条件搜索，查询。保证考核有据可查。
4、增加每个小项的考核备注功能。
5、考核大类可以无限添加。
6、优化了自评，部门考评的界面，便于客户自行修改。
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2、工作量版：输入工作量，和细则的分值相乘得到分数。
3、工资版：提供严谨的公式计算应得工资。
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