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悠索科技绩效考核系统 4.2

  • 更新日期:2011-09-13
  • 语言编码:.NET源码
  • 软件大小:793K
  • 下载用户:免费下载
  • 无官方网站 无演示
  • 最新热门源码

    源码简介

    悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。

    悠索科技绩效考核系统 4.2 功能升级:
    1、完善系统菜单分类;
    2、菜单设置功能调整,可以自动刷新菜单编号;
    3、修改顶部导航功能,增加成绩公布按钮;
    4、完善ACCESS/SQLSERVER数据库操作功能;
    5、修改JS文件命名的规则;
    6、成绩汇总功能完善,数据优化;
    7、增加用户评估设置中,不同的用户可以评价不同的指标功能;需要增加表SkyInnovateDetail;
    8、修改用户提交的时候,什么都不填写,直接显示-10000,显示不爽的问题;
    9、修改JS代码,如果用户没有填写数据,系统默认为空,但不操作;
    10、修改样式增加,增加一个不可以操作文本框的样式;
    12、增加评估的时候,选择部门也可以进入评估列表;
    12、在自我评估录入数据的时候,限制最多录入2000字符,防止数据过多的错误;
    13、增加SQL语句事务处理回滚方法;
    14、增加SQL银语句错误记录方法,记录到日志文件里面;
    15、调整评估和自我评估的时候使用的方法,如果出现错误则不提交数据;

    系统主要功能特色如下:
    1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快;
    2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段;
    3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息;
    4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息;
    5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息;
    6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况;
    7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义;
    8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源;
    9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料;
    10、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价;
    11、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误;
    12、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能)
    13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档;
    14、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。
    如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进。
    15、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。
    16、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

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