在线培训系统作为互联网与培训教学的结合，以互联网的优势为依托点，通过网络教学内容的呈现，更好的保障培训的时效性和涉及面，因此其明显的优势对于企业培训教学而言意义重大，下面本文就微厦在线培训系统对于企业的深层意义做全面的介绍。
1、能为企业减少培训费用
培训对于企业而言有着深远的意义，是企业不断发展的必然条件，是企业人才培养的重要手段之一，因而优秀的企业需要时时开展培训，而常规的企业培训会产生一笔常规的培训费用，成为企业日常的成本支出之一，而若能引进在线培训系统，通过网络教学的方式，则能为企业节省一大笔培训费用。
2、能提高培训内容的掌握度
有效的培训是一个阶段性的过程，只有不断的深化，内容消化和吸收才能真正实现培训的意义，这就提高了培训的难度，而若能通过引进值得信任的在线培训系统运用网络的时效性和可控性进行内容的阶段性培训，就能进一步满足培训的深入需求，帮助学员更好的掌握培训内容。
3、能更灵活的实现培训
在经营过程中，不可避免会遇到经营内容的调整、方向政策的改变，而此时就急需进行培训，帮助企业员工调整工作内容，提高能力匹配度，而此时企业若引进了在线培训系统，就能很好的满足灵活性强的培训。
以上就是小编为大家总结的引进在线培训系统意义，从中我们可以了解到，对于现代化企业而言及时引进在线培训系统，不仅能满足企业培训的阶段性要求，还能提高培训的内容掌握度，是节省培训成本和满足培训灵活度最重要的方式之一，是现代化企业必不可少的系统平台之一。
微厦在线培训系统
微厦在线培训系统可以电脑端手机端微信端进行展现，企业可实现自主后台管理，上传并管理课程以及数据的管理功能，培训考核两不误。具体分为三个大的模块。
模块一：
提升员工能力为目标。
通过系统的课程模块进行课程学习、课后练习、课程模拟、阶段测试等方式方法，激发激励员工学习以及胜任能力提升，即学即用，提升工作质量;
模块二：
以绩效管理提升为目标
视频学习过程防止员工挂机，全程记录员工学习进度及在线时间，统计员工考核情况，轨迹可视化;
模块三：
提升员工归属感为目标
通过对学习情况以及内部知识体系的萃取形成体系，通过对数据的提取对员工培训情况进行分析总结，打造具有共同价值观的稳定队伍。
PC端管理后台，有管理员后台和教师后台。管理员后台设置网页界面整体效果，题库管理以及账号管理等；教师后台可编辑课程内容以及对课程定价，管理学员基本信息;查看学员学习进度对学员进行考核。
1、课程管理
上传课程体系，管理课程内容，对课程定价及管理附件
课后习题编辑，组卷、阅卷及考评
2、学员教师管理
学员教师信息的增删改
学员学习进度掌控
解答学员提出的疑问
后台路径：/manage
用户名：admin 密码：1
1、能为企业减少培训费用
培训对于企业而言有着深远的意义，是企业不断发展的必然条件，是企业人才培养的重要手段之一，因而优秀的企业需要时时开展培训，而常规的企业培训会产生一笔常规的培训费用，成为企业日常的成本支出之一，而若能引进在线培训系统，通过网络教学的方式，则能为企业节省一大笔培训费用。
2、能提高培训内容的掌握度
有效的培训是一个阶段性的过程，只有不断的深化，内容消化和吸收才能真正实现培训的意义，这就提高了培训的难度，而若能通过引进值得信任的在线培训系统运用网络的时效性和可控性进行内容的阶段性培训，就能进一步满足培训的深入需求，帮助学员更好的掌握培训内容。
3、能更灵活的实现培训
在经营过程中，不可避免会遇到经营内容的调整、方向政策的改变，而此时就急需进行培训，帮助企业员工调整工作内容，提高能力匹配度，而此时企业若引进了在线培训系统，就能很好的满足灵活性强的培训。
以上就是小编为大家总结的引进在线培训系统意义，从中我们可以了解到，对于现代化企业而言及时引进在线培训系统，不仅能满足企业培训的阶段性要求，还能提高培训的内容掌握度，是节省培训成本和满足培训灵活度最重要的方式之一，是现代化企业必不可少的系统平台之一。
微厦在线培训系统
微厦在线培训系统可以电脑端手机端微信端进行展现，企业可实现自主后台管理，上传并管理课程以及数据的管理功能，培训考核两不误。具体分为三个大的模块。
模块一：
提升员工能力为目标。
通过系统的课程模块进行课程学习、课后练习、课程模拟、阶段测试等方式方法，激发激励员工学习以及胜任能力提升，即学即用，提升工作质量;
模块二：
以绩效管理提升为目标
视频学习过程防止员工挂机，全程记录员工学习进度及在线时间，统计员工考核情况，轨迹可视化;
模块三：
提升员工归属感为目标
通过对学习情况以及内部知识体系的萃取形成体系，通过对数据的提取对员工培训情况进行分析总结，打造具有共同价值观的稳定队伍。
PC端管理后台，有管理员后台和教师后台。管理员后台设置网页界面整体效果，题库管理以及账号管理等；教师后台可编辑课程内容以及对课程定价，管理学员基本信息;查看学员学习进度对学员进行考核。
1、课程管理
上传课程体系，管理课程内容，对课程定价及管理附件
课后习题编辑，组卷、阅卷及考评
2、学员教师管理
学员教师信息的增删改
学员学习进度掌控
解答学员提出的疑问
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